Caros Colegas Professores
O SINTEPFB – Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública Municipal de Francisco Beltrão, completou no mês de setembro dois anos de existência, transpomos barreiras burocráticas, financeiras e falta de credibilidade; uma trajetória de lutas, marcada por extensa agenda de reuniões e negociações com a Administração Municipal no último ano. No decorrer desse período, com um conjunto de ações, conquistamos a confiança, organização e representação da categoria, demonstrando nossa força, transformando sonhos em realidades.
Para uma carreira justa é necessário que tenhamos valorização profissional, formação continuada com salários dignos, condições de trabalho, participação efetiva na gestão do projeto político pedagógico na unidade escolar e na definição das políticas educacionais municipais,
Com finalização da nova redação do PCCR damos o primeiro passo e obtivemos alguns avanços, conseqüentemente nosso comprometimento com a excelência da Educação continua. É importante ressaltar que o trabalho educativo dos professores deve ser compreendido e valorizado, no sentido de estabelecer uma relação de respeito ás nossas necessidades como profissionais e como cidadãos.
. Destacamos a seguir o que conquistamos com o novo Plano que entrará em vigor á partir de 1º de janeiro de 2015.
 Define: os integrantes do quadro do magistério, objetivos, princípios, garantias e conceitos.
 Estrutura da Carreira:
04 níveis, 15 classes.
 Progressão bienal:
Com avanço de 02 classes, 2% cumulativo, cada classe.
 Avaliação de desempenho e qualificação em outubro de cada ano com remuneração no mês subseqüente.
 Ingresso:
Por concurso.
 Estágio Probatório:
Três anos.
 Qualificação Profissional: Afastamento para estágio curricular;
Licença para cursar especialização Stricto Sensu sem prejuízo funcional, 1º ano 100% e 2º ano 50%.
 Auxílio Transporte: para professores residentes em outros municípios.
 Gratificação Natalina e Abono de férias para regime suplementar do professor.
 Gratificação para direção e vice – direção, equipe pedagógica das escolas e secretaria.
 Tratamento isonômico aos Professores da Educação Infantil, Creche, Educação Infantil, Pré- escola e Ensino Fundamental em relação á remuneração e desenvolvimento funcional na carreira.
 Reajuste salarial:
Em janeiro, considerando o reajuste do FUNDEB (Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica).
 Remoção:
Com critérios definidos.
Na próxima semana a Lei que dá nova redação ao PCCR- Plano de Cargos, Carreira, Valorização e Remuneração dos Professores da rede Municipal de Ensino será sancionado pelo Executivo Municipal a qual entrará em vigor á partir de 1º de janeiro de 2015.
Agradecemos á todos que, entre decepções e realizações durante esta ampla trajetória de estudos e negociações que de alguma forma contribuíram para esta importante conquista, á você filiado que com sua participação nos deu confiança e apoio aumentando assim nossa força para continuarmos lutando por aquilo que almejamos.
Iniciamos a elaboração de novos projetos e reivindicações e entre a pauta para 2015 estão: Dobra de padrão; Regulamentação da AJT; Reconhecimento do PDE para elevação de nível; Suporte pedagógico para os CMEIs, Hora atividade, Tempo Integral, Chamamento de concursados, políticas educacionais, Elaboração do Plano Municipal de Educação e contaremos com você colega professor para participar nesta jornada, pois nossas conquistas foram e serão maiores quando lutarmos unidos. Vamos percorrer caminhos de grande luta, mas acreditamos na determinação, força, organização e união da categoria.

Amauri Rocha do Nascimento
Presidente SINTEPFB

“A teoria sem a prática é puro verbalismo inoperante, a prática sem a teoria é um atavismo cego”
Paulo Freire